【退職代行で退職後】ホントに問題ないか『2業者にガチで質問』してみた

これは退職代行を検討中のアナタに向けた記事です。

「退職代行を使って辞めた後、会社と問題が起きないか心配で申し込みにくい・・・」という悩みはないですか？

本当は退職代行なんて使わずに辞めるのが一番いい辞め方ですが、今の日本企業は従業員が簡単に辞められる環境じゃありません。

「残る社員に申し訳ない」という気持ちがありながら、やむを得ない事情で代行サービスを使う人もたくさんいます。

しかし「円満退社じゃないから色々と問題が起きそうで心配」、「トラブル時の対応などを知りたい」という人も多いですよね。

そこで私が2つの退職代行業者にLINE(ライン)で相談した結果を紹介。

退職代行SARABAの返答LINE↓↓左右にスクロールできます。

続いてJ-NEXTの返信LINEです。

まずは、LINEの既読・返信スピードの比較の紹介からです。

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返信・既読。早いのはどっち？

私が朝、LINEで質問をしてから、どれくらいの時間で既読・返信がもらえるかテストした結果です。

ダントツで早いのは「SARABA」

私がLINEをしてからたった分で返信をくれた退職代行SARABA。まさかこんなに早く返信がもらえるとは思わなかったので驚きを隠せません。

SARABAと同じ時間にLINEをしたJ-NEXTは時間遅れでの返信・・・。

SARABAもJ-NEXTも誠実な対応ですが、「今すぐ連絡をとって申し込み手続きしたいんだけど」というなら、退職代行SARABAに申し込んだ方がいいですよ。

続いては退職代行が会社とどのようなやり取りをするのか？についてです。

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会社とのやり取りについて

「会社とどのようなやり取りをするのか？」以上の6項目について退職代行業者に直接聞いた結果です。

SARABAもJ-NEXTも全部対応してくれる

SARABA・J-NEXTどちらも対応してくれるという結果になりました。

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会社とのトラブル対応

「会社から訴えられないか？」、「退職後の嫌がらせ」など12項目について聞いた結果です。

再就職への影響

退職代行で仕事を辞めて、新しい職場に再就職する時への影響について、上記2点を聞きました。

同業他社への影響と告げ口

告げ口についてSARABAは「いままで一度も辞めた会社が告げ口をしたという事実はありません」という結果をもらいました。

しかし、J-NEXTは「告げ口しないように伝える」という言い方をしています。

退職の手続きしてくれるか

最後は、辞めた後の手続きに関する質問結果です。

各種手続き

SARABAとJ-NEXT。どちらも必ず手続きしてくれるという結果になりました。

【退職代行を使うと迷惑？】残された社員の気持ちと4つの疑問

【まとめ】実績があるSARABAが安心

最後にまとめです。

SARABAとJ-NEXTで比較した結果、「LINEの返信スピード」、「具体的な数値を示してくれる返信内容」を考えると、退職代行SARABAを利用した方が良いです。

LINEの内容が事務的な印象ですが、7,000件の豊富な代行実績から万が一のトラブル対応も安心して任せられます。

また、労働組合なので有給休暇取得の対応をしてくれるのがメリット。

J-NEXTは退職代行SARABAと比較して誠実な印象を受けました。

しかも、J-NEXTは代行費用が2万円ですから、「高くて退職代行を使えなかった」というアナタは予算に合わせて使い分けてください。