/*リンクスイッチ*/

退職ノウハウ

【退職代行で退職後】ホントに問題ないか『2業者にガチで質問』してみた

投稿日:2019年12月21日 更新日:

これは退職代行を検討中のアナタに向けた記事です。

 

「退職代行を使って辞めた後、会社と問題が起きないか心配で申し込みにくい・・・」という悩みはないですか?

本当は退職代行なんて使わずに辞めるのが一番いい辞め方ですが、今の日本企業は従業員が簡単に辞められる環境じゃありません。

「残る社員に申し訳ない」という気持ちがありながら、やむを得ない事情で代行サービスを使う人もたくさんいます。

しかし「円満退社じゃないから色々と問題が起きそうで心配」、「トラブル時の対応などを知りたい」という人も多いですよね。

 

そこで私が2つの退職代行業者にLINE(ライン)で相談した結果を紹介。

 

今回はSARABAJ-NEXTにLINEで直接質問しました。

 

※退職代行を検討中のアナタへ。

問い合わせても申し込まなければ料金の支払いは発生しないので安心してください。

【関連記事】>>【元講師が教える】職業訓練で受講給付金(毎月10万円)をもらう方法

【関連記事】>>【働きたくない・働けない】退職を考えているアナタに教える「傷病手当金の申請代行」

 

 

【代行サービスに聞いた内容の要約】

  • 本当に辞められるか?
  • どんな伝え方をするか?
  • 引継ぎしたくない時の方法は?
  • 同業他社への転職について
  • 損賠外傷や押しかけなどのトラブルなく辞められる?
  • 残る仲間にはどうやって伝えれば良い?

退職代行SARABAの返答LINE↓↓左右にスクロールできます。

  • 疑問をぶつけた

 

続いてJ-NEXTの返信LINEです。

  • LINEの返信内容

まずは、LINEの既読・返信スピードの比較の紹介からです。

スポンサードリンク


返信・既読。早いのはどっち?

 

私が朝、LINEで質問をしてから、どれくらいの時間で既読・返信がもらえるかテストした結果です。

ダントツで早いのは「SARABA」

私がLINEをしてからたった分で返信をくれた退職代行SARABA。まさかこんなに早く返信がもらえるとは思わなかったので驚きを隠せません。

SARABAと同じ時間にLINEをしたJ-NEXTは時間遅れでの返信・・・。

 

SARABAもJ-NEXTも誠実な対応ですが、「今すぐ連絡をとって申し込み手続きしたいんだけど」というなら、退職代行SARABAに申し込んだ方がいいですよ。

 

続いては退職代行が会社とどのようなやり取りをするのか?についてです。

スポンサードリンク

会社とのやり取りについて

  1. 即日退社できる?
  2. 会社への伝え方を教えて!
  3. 職場に私物があるんだけど。
  4. 引継ぎしたくないんだけど。
  5. 引き継ぎしろって言われない?
  6. 辞める理由は聞かれない?

「会社とどのようなやり取りをするのか?」以上の6項目について退職代行業者に直接聞いた結果です。

SARABAもJ-NEXTも全部対応してくれる

 SARABAJ-NEXT
即日退社できる?可能可能
会社への伝え方を教えて労働組合加入者の〇〇より連絡ありと伝える退職意志を代行して伝える
職場に私物があるんだけど最終日に回収か着払いで送付会社から郵送
引継ぎしたくないしなくてもいいが、するなら書面でしたくない旨を会社に伝える
引き継ぎしろって言われない?書面で済ませる勤め先に確認する
辞める理由は聞かれない?聞かれたら伝えればいい口外しないから大丈夫

 

SARABA・J-NEXTどちらも対応してくれるという結果になりました。

スポンサードリンク

会社とのトラブル対応

  1. 本人以外が交渉しても大丈夫?
  2. 有休を使って辞めたい
  3. トラブルはない?
  4. トラブルが起きたら対応してくれる?
  5. 給料・ボーナスはもらえる?
  6. 給料・ボーナスがもらえなかったら?
  7. 訴えられない?
  8. 損害賠償は受けない?
  9. 嫌がらせが怖い
  10. 会社の人間は家に押しかけて来ない?
  11. 会社の顧問弁護士が出てきたら?

「会社から訴えられないか?」、「退職後の嫌がらせ」など12項目について聞いた結果です。

 

 SARABAJ-NEXT
本人以外が交渉しても大丈夫?言われない言われない
有休使いたい使える必ず使えるとは限らない
トラブルない?在職中に問題を起こしてなければ大丈夫トラブった時は対応してくれる
トラブルが起きたら?対応可能対応可能
給料はもらえる?もらえるもらえる
給料もらえない場合は?確認してくれる確認してくれる
後で訴えられない?今まで一度も無い会社が訴えるメリットは無い
損害賠償は受けない?請求は1件も無いきわめて低い
嫌がらせが怖い嫌がらせしないよう伝える嫌がらせしないよう伝える
家まで押しかけて来ない?連絡・訪問しないよう伝えるが強制力は無い押しかけないよう伝える
会社の顧問弁護士が出てきたら?弁護士が入った方が退職しやすい法律に従い対応する

再就職への影響

  1. 再就職に悪影響が出ないか?
  2. 転職先が同業他社の場合、退職代行を使って辞めたと告げ口されないか?

退職代行で仕事を辞めて、新しい職場に再就職する時への影響について、上記2点を聞きました。

同業他社への影響と告げ口

告げ口についてSARABAは「いままで一度も辞めた会社が告げ口をしたという事実はありません」という結果をもらいました。

しかし、J-NEXTは「告げ口しないように伝える」という言い方をしています。

 SARABAJ-NEXT
再就職への悪影響は?影響なし今まで影響なし
転職先に告げ口されない?告げ口されない告げ口しないよう要望する

退職の手続きしてくれるか

  1. 辞めた後の手続きは大丈夫?
  2. 離職票は送られてくるか?
  3. 離職票を送ってもらえないときは交渉してくれるか?
  4. 社会保険と年金と保険証の喪失手続きは本当にしてくれるか?

最後は、辞めた後の手続きに関する質問結果です。

各種手続き

SARABAとJ-NEXT。どちらも必ず手続きしてくれるという結果になりました。

 SARABAJ-NEXT
退職後の手続きは大丈夫?必ず手続きしてくれる必ず手続きしてくれる
離職票は送られてくるか?必ず送られてくる2週間で送られてくる
離職票をもらえない時の交渉は?絶対もらえるから大丈夫交渉可能
各種喪失手続きはしてくれる?勤め先に確認するが必ずしてくれる勤め先に確認する

【まとめ】実績があるSARABAが安心

最後にまとめです。

SARABAとJ-NEXTで比較した結果、「LINEの返信スピード」、「具体的な数値を示してくれる返信内容」を考えると、退職代行SARABAを利用した方が良いです。

 

LINEの内容が事務的な印象ですが、7,000件の豊富な代行実績から万が一のトラブル対応も安心して任せられます。

また、労働組合なので有給休暇取得の対応をしてくれるのがメリット。

 

J-NEXTは退職代行SARABAと比較して誠実な印象を受けました。

しかも、J-NEXTは代行費用が2万円ですから、「高くて退職代行を使えなかった」というアナタは予算に合わせて使い分けてください。

7,000件の代行実績がある え!?2万円の退職代行!?
退職代行SARABA J-NEXT

スポンサードリンク

-退職ノウハウ

Copyright© ヤマトに転職してドライバーになった俺 , 2020 AllRights Reserved Powered by micata2.