今回は異動してきたセンター長に「20代の男性ドライバーがパワハラを受けていた」話をします。
福岡県小笹市のパワハラ暴行事件は以下を参考に。
【男性ドライバーについて】
- 名前 C君
- 年齢 20代
- 前職 アルバイト
- 表情 いつもニコニコ
- ドライバー暦 2か月
- 家族構成 実家で親と同居
- 性格 頼まれたら断れない性格
- 所属 関東某所
- 担当コース センターで一番大変なコース
アナタに質問します。
【アナタが働く現場のセンター長はどんな人ですか?】
部下思いで人望が厚いセンター長ですか?
それとも呆れてモノが言えない程のダメセンター長ですか?
人事異動前のセンター長は、部下のミスをかばってくれる責任感と思いやりに溢れるセンター長で、部下やお客さん、近所の方にも慕われる良いセンター長でした。
しかし、新たに異動してきたセンター長は、とんでもなく自己中心的なクズ野郎。
【センター長について】
- 未婚
- 年齢 37歳
- 身長 約175cm
- へそピアスあり
- 彼女あり
- 性格 自己中心的
色々言いたいんですが、ムカつくのは上司の優先的な立場を利用して、
- 「オレが一番」と部下を見下す
- 自分の休みたい日に希望休を取る
- 一番楽なコースしか担当しない
- 「使えねーな」と罵声を浴びせる
- ミスをネチネチ責め続ける
- 自分の出世しか考えてない
- 自分の仕事が終わったら部下を手伝わず勝手に帰る
もうね、完全に『やりたい放題』です。
更に悪事は続きます。
「もっと楽をしたいがため」に、ワガママセンター長は、最初に紹介した入社半年の新人ドライバーに目をつけました。
そしてパワハラ行為を繰り返します・・・。
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センター長のパワハラ行為
自己中心的なクズセンター長に受けていたパワハラ行為を紹介します。
自分だけ毎週土日休みで他社員の希望は無視
37歳のセンター長は彼女と会いたいがために、ほぼ毎週土日を休みます。
- 土日じゃないと友人に会えないC君
- 子供が小さく土日は遊んであげたい先輩ドライバー
本当は、みんな週末に休みを取りたいのに、センター長だけがシフトを作る権限を利用して自由に休む。
部下の予定を最優先するのが本当の上司なのに、コイツは全部自分の予定を優先するクズ野郎です。
盆暮れ正月は絶対連休。他の社員は全員出勤
お盆と正月は有給を使って長期休暇をとります。
物量を把握していない & 自分は休みのクセに、「正月は荷物少ないから稼動絞るぞ」と、センター長判断で稼動を絞られた結果、案の定、現場は正月からパンク。
C君を含めたSDみんな1月1日から大忙しで働いたにも関わらず、正月空けの出勤でパンクした事を知ったセンター長は、
「正月からパンクさせるなよボケ。お前ら新人をもっとフォローしてやれ」
とまるで他人事でした。
毎週水曜日はかならず午前中勤務
水曜日は100%午前中勤務。
なぜだと思いますか?
理由は、水曜日を午前勤務にすれば、月・火・水(午前のみ)・木・金・土日(連休)にできるから。
体に疲れが溜まる週の真ん中の水曜日は、午前中だけ出勤すれば後2日間の出勤で休みになる。
ヒザを痛めながら配達してる60歳近いドライバー、仕事を覚えようと必死で頑張っている20代のC君。
しかし、37歳のセンター長は、部下の体調や新人の事にまったく関心を示さず、自分の体のことしか考えてません。
新人に配達数・集荷数が最も多いコースをやらせる
「新人のC君に一番大変なコースを担当させる」
住宅地コースながら、工場が点在するこのコースは全ドライバーが嫌がるほど大変なコースです。
朝の9時半頃までに一定量の配達をしないと確実に不在になる。
それ程、共働きの家が多いです。
更に午後に集荷で周る工場は、20kg以上の荷物を20個以上、繁忙期は100個以上も運ばなければならず、積み込みが終わるまで1時間半ほどかかります。
異動前から過酷コースだと知っていたセンター長は、「センターのトップとして当然覚えなければいけない立場なのにC君に完全に押し付け」を決める始末。
「センター長はあのコースいつ配るんですか?」とベテランドライバーたちが聞いても、
「今度の繁忙期までの覚える」と言うだけ言うくせに一向に覚える気配がありません。
楽なコースしか配達しない
「アイツだけ何でいつも楽なコースなんだよ」
全コースの配達ができた前センター長から、「ゆくゆくは他のコースを覚えてもらいたいけど、まずはココから」という理由で引き継いだのは、一番簡単なコース。
異動直後は「オレもみんなと同じように配達できるように頑張るから」なんてうまい事を言ってましたけど、フタを開けてみたら覚える気なんて一切無し。
こいつはセンターで一番偉い立場を利用して怠けているだけのクソ野郎です。
繁忙期もセンター長だけ閑散期と同じコース割り
「みんな繁忙期でコース割り大変なのに、何でアイツだけ通常コースなんだよ」
繁忙期のコース割を決めるのはセンター長の役目ですが、コース割を決定する権力を利用して「センター長だけ閑散期と同じコース」。
いつもと同じ楽なコースですから、センターに戻るのも一番。
「他コースも手伝うんでしょ?」って思うでしょ?
イヤイヤ無理です。だって他のコースを覚えようとしないんだから。
みんな忙しいのに一人だけコンビニで休憩
「バカセンター長の野郎がコンビニで昼寝してるのを見ました・・・」
センター長の担当コースにあるコンビニの前を通りかかったC君がこう言いました。
クズセンター長はお昼時になると、毎日コンビニの駐車場でのんきに昼寝しているのを全ドライバーが目撃しています。
C君をはじめ全ドライバーは毎日、汗だくで走り回って仕事してるのに、一人だけのんきに休憩するなんて許せません。
他コースを応援しろと言うくせに手伝わない
「今日から繁忙期だ。早く終わったヤツは、帰ってきてないコースを手伝えよ!お前らいいな?」
とあたかも「いいことを言っている」ように聞こえますが、自分の担当コース以外を覚える気が無いセンター長は、他コースの配達なんてできません。
にもかかわらず「早く終わったヤツは手伝え?」なんて話が矛盾してます。
「すみません」って言えば許してもらえると思ってんの?
クリスマスプレゼントの配達時間が守れずにクレームを受けたC君。
「責任者に詫びの連絡を入れさせろ!」とお客に言われ、動揺しながらセンター長に電話をしました。
以下はC君とセンター長のやり取りです。
C君「お疲れ様ですCです。」
クズセンター長「あ?何だ~?」
C君「実は配達時間が守れずクレームを受けまして・・・。センター長に詫びの連絡を入れさせるように言われたので連絡しました・・・」
クズセンター長「何やってるんだよ!こっちも忙しいんだぞ!」
C君「すみません・・・」
クズセンター長「はぁ~~(ため息)。あのな~。お前、すみませんっていたら何でも許してもらえるとおもってねーか?しかもオレもう仕事終わって帰るんだけど。これから飲み会なんだよ」
クズセンター長「お前のせいで遅刻したらどうしてくれるんだよ!」
C君「・・・」
「すみませんって言ったらなんでも許してもらえると思ってないか?」
これはミスした部下の責任を取る上司として、絶対に言ってはいけない言葉です。
「しかも飲み会に遅刻したらどうしてくれるんだ」この言葉もありえません。
C君はセンター長との電話を切って、先輩ドライバーに相談したところ、無事クレーム対応してもらい事なきを得ました。
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部下たちの苦悩
ワガママし放題のクズセンター長に「社員はどう思っていたのか?」を紹介します。
部下は限界
センター長のワガママを我慢しながら、付き合い続ける部下たちはもう限界。
どのセンターにもムカつく野郎はいますが、「どうしてこんなクズがセンター長になれたんだ?」と疑問が出るほど自分勝手。
自分の出世しか頭に無く、邪魔者をぜんぶ排除するクソ人間です。
何人もの年配ドライバーが口をそろえて「誰かアイツ(センター長の事)に言ってやってくれよ」と反抗を試みましたが、上司の立場にあるセンター長に物を言えるドライバーなんていません。
「前のセンター長は自己犠牲をしても部下をかばってくれるし、ミスしても励ましてくれた。本当にセンター長の鏡だった」と皆、口をそろえて言います。
その中でも一番かわいそうだったのが冒頭で紹介したC君でした。
元々人手不足が続いていたこのセンターで、センター長が担当するはずだったコースを、無理やりやらされてるんですから。
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報復を計画
毎日繰り返されるパワハラ行為に限界を感じたC君は、センター長への報復を思いつき、実行します。
しかも、ヤマト運輸内で対策してくれるかをしっかりと調べた上での実行。
具体的な対策は【パワハラ仕返し】ヤマト運輸のクズ過ぎるセンター長に退職代行で復讐した話で紹介します。