宅急便のセールスドライバーはキャリア社員と呼ばれる契約社員からスタートしますがきちんとボーナスは貰えます。
現在はキャリア社員とマネージ社員の区分は無くなりました。
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寸志といいつつ5万前後のボーナスは確実
キャリア社員のボーナスについては、入社時に寸志としか言われませんでしたが、当時の明細を確認したところ地域手当などを含めて5万円ほどの額が銀行に振り込まれていました。
私はゼロに近い額だと考えていたため、キャリアでもこんなに貰えるのかとびっくりしたのと、給料に5万円がプラスされたことが単純に嬉しかったです。
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ヤマトのボーナス支給日はいつ?
毎年違いますが、基本的には7月と12月の最初の週末です。
一番近いところだと2016年の冬は12月3日でした。
普段貰える給与明細とは別に、色違いのボーナス用明細を一緒に手渡しされると「あー。この時期が来たのか～」としみじみ考えてしまいます。
ちなみに基本給にプラスされるもはこちら。
- 地域手当
以下はマイナスされるものです。
- 健康保険料
- 厚生年金
- 所得税
- 雇用保険
どの企業でも同じですが、このように引かれるものも相当多いです。
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マネージ社員(正社員)になれば更に増えるボーナス
キャリア社員は上記で説明したとおりですが、マネージ社員になれば毎月の給料2ヶ月分(40万円～50万円)のボーナスが貰えるので収入アップは確実です。
ただし、お勤めの地域特性により貰える額が異なりますので、そのあたりはしっかりと頭に入れておいてください。
ボーナスが多い地域は以下のとおり
- 住宅より企業などが多い地域
- 企業が少なくても集荷個数の多い地域
要するに集荷が重要になるということですね。
キャリアになるためにはそれなりの経験と知識が必要になるので、どのような対策が必要か知りたい方は、
ヤマト運輸の正社員登用試験(マネージ社員登録)に合格するためには?
の記事をご覧ください。